
夏と言えば、夏休みに家族旅行を
考えているご家庭も多いでしょう。
そんな楽しい思い出づくりにもお金は必要ですよね。
そこで頼りになるのは、夏のボーナス!
というご家庭も少なくありません。
ココでは夏のボーナスが支給されるのはいつか?
実際に支給されている夏のボーナスはいつの分なのか?
などについて調べてみました。
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夏のボーナスはいつからいつまでに支給されるの?
就職や転職で入社したばかりの社員に
とって夏のボーナスが支給されるのかどうかは
気になることだと思います。
では、夏のボーナスはいつからいつまでに
支給されるものなのでしょうか?
その規定は、各会社によって様々だと思いますが
一般的な会社の場合を調べてみました。
例えば・・・
4月~9月の業績に対して12月の冬のボーナスが
10月~3月までの業績に対して8月に夏のボーナスが
支給される会社の場合
4月入社の場合には、夏のボーナスの対象となっている期間は
仕事を始めていませんから頂けません。
ですから初めて頂けるボーナスは
冬のボーナスということになります。
反対に退職する場合にも、3月に退社するとしたら、
10月~3月までの対象となっている期間には
仕事をしていたわけですから、
退職後にその分の夏のボーナスを頂ける場合があります。
夏のボーナスはいつの分を対象としているの?
これは上記のように会社によって違いますが
一般的には
・上期 3月~8月、または4月~9月、
・下期 9月~2月、または10月~3月
というように別れています。
ですから、今仕事の業績が上がってきたから
と言ってすぐにボーナスに
繁栄されるというわけではないのです。
公務員の夏のボーナスは支給されるのはいつ?
公務員と言えば、一般的な会社とは
ボーナスなどについても少し違いがあります。
では、公務員の夏のボーナスは
いつ支給されるものなのでしょうか?
国家公務員は法律で、
地方公務員は条例によって定められています。
公務員のボーナスは期末手当、勤勉手当と言われ
夏のボーナスにあたる物が6月30日に、
冬のボーナスにあたる物が12月10日に
支払われることが多いようです。
これは、一般的な会社とあまり変わりが無いように思います。
一般的な会社に比べると数日程度、遅いかもしれません。
現在では契約社員やアルバイトなどで
仕事をしている人も増えていますが、
社員として働くことで、ボーナスを頂けるのは
ひとつの魅力と言っていいでしょう。
夏と冬、年に二回のボーナスが家計の足しになっていたり、
その金額に一喜一憂したり、そこにも様々なドラマがありそうです。
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